Interessen-Typ · im RIASEC-Modell: Enterprising (E)

Der Unternehmer-Typ

Du bewegst gern etwas – führen, überzeugen, entscheiden, aufbauen. Du magst es, wenn aus einer Idee Wirklichkeit wird.

Unternehmer bringen Dinge ins Rollen. Sie sehen eine Chance, überzeugen andere davon und sorgen dafür, dass aus einer Idee Wirklichkeit wird. Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und Menschen mitzureißen, gibt ihnen Energie.

Unternehmer sind nicht nur Gründer: Man findet sie in Führungsrollen, im Vertrieb, in der Politik, in Projekten und in Vereinen – überall dort, wo jemand vorangeht. Ihre Stärke ist Bewegung. Stillstand und endlose Abstimmungsrunden empfinden sie als anstrengender als jede Herausforderung. Gut für sie sind Rollen mit Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung. Und weil sie gern anstoßen, profitieren sie besonders von Menschen an ihrer Seite, die dranbleiben und Details sauber zu Ende bringen.

Dich reizt es, Dinge ins Rollen zu bringen und andere mitzunehmen. Stillstand ist für dich anstrengender als jede Herausforderung.

Berufsbilder, die zum Unternehmer-Typ passen

• Führungskraft / Manager:in
• Gründer:in / Unternehmer:in
• Kommunalpolitiker:in / Bürgermeister:in
• Vertriebs- / Key-Account-Manager:in
• Coach / Organisationsentwickler:in
• Eventmanager:in
• Projektmanager:in

Stärken, die Unternehmer oft mitbringen

• Überzeugen & Verkaufen
• Führen & Motivieren

Interessen, die zum Unternehmer-Typ passen

• Gründen & Unternehmertum
• Politik & Gesellschaft

Wenn zwei Typen zusammenkommen

Kaum jemand ist nur ein Typ. Meist prägen zwei oder drei Typen gemeinsam, was zu einem Menschen passt:

• Unternehmer & Gestalter – zum Beispiel Gründer:in / Unternehmer:in und Eventmanager:in
• Unternehmer & Begleiter – zum Beispiel Lehrer:in / Erwachsenenbildner:in, Coach / Organisationsentwickler:in und Kommunalpolitiker:in / Bürgermeister:in
• Unternehmer & Organisator – zum Beispiel Führungskraft / Manager:in, Projektmanager:in und Eventmanager:in

Bücher für Unternehmer

• Die 4-Stunden-Woche (bezahlter Link) – Tim Ferriss – mehr Freiheit durch radikal neu gedachte Arbeit
• Frag immer erst: warum (bezahlter Link) – Simon Sinek – wie Sinn Menschen und Organisationen antreibt
• Wie man Freunde gewinnt (bezahlter Link) – Dale Carnegie – der Klassiker über Wirkung auf andere
• Zero to One (bezahlter Link) – Peter Thiel – wie man wirklich Neues aufbaut
• Die 5 Dysfunktionen eines Teams (bezahlter Link) – Patrick Lencioni – Führung und Zusammenarbeit als Fabel erzählt
• Mach, was du willst – Design Thinking fürs Leben (bezahlter Link) – Bill Burnett & Dave Evans – das eigene Leben wie ein Projekt gestalten

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Häufige Fragen